multiple_choice 2013年
商经法
难度：3
甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是正确的？
选项
A. 乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某，符合法律规定
B. 乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某，符合法律规定
C. 梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制 ✓ 正确答案
D. 梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人 ✓ 正确答案
答案 CD
📝 解析
【答案】CD 【解析】 本题为多选题，考查商经法知识点。 **选项A：** 乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某，符合法律规定 ❌ 该选项表述错误，属于干扰项。 **选项B：** 乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某，符合法律规定 ❌ 该选项表述错误，属于干扰项。 **选项C：** 梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制 ✅ 该选项表述正确，为本题正确答案。 **选项D：** 梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人 ✅ 该选项表述正确，为本题正确答案。 【难度】中 【科目】商经法 【考查角度】直接适用型
相关知识点
民法_合同民诉_仲裁执行商经_公司商经_经济法