📝 解析

【答案】BD 【解析】 本题为多选题，考查商经法知识点。 **选项A：** 甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由 乙公司继续履行 ❌ 该选项表述错误，属于干扰项。 **选项B：** 如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作 年限合并计算为乙公司的工作年限 ✅ 该选项表述正确，为本题正确答案。 **选项C：** 甲公司还可与李某经协商一致解除其劳 动合同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同 ❌ 该选项表述错误，属于干扰项。 **选项D：** 如解除原劳动合同时甲公司已支付经济 补偿，乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支 付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司 的工作年限 ✅ 该选项表述正确，为本题正确答案。 【难度】易 【科目】商经法 【考查角度】直接适用型