70 .某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检，也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的？

Question

70 .某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万 念俱灰，既不复检，也未经请假就外出旅游。该 厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度 为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议， 下列哪些说法是正确的？

Accepted Answer

正确答案：C。【答案】C

【解析】
本题为多选题，考查民法知识点。

**选项A：** 该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通 知工会
❌ 该选项表述错误，属于干扰项。

**选项B：** 因田某严重违反规章制度，无论是否在规 定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
❌ 该选项表述错误，属于干扰项。

**选项C：** 如该厂解除劳动合同的理由成立，无须向 田某支付经济补偿金
✅ 该选项表述正确，为本题正确答案。

**选项D：** 如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有 权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍 的赔偿金
❌ 该选项表述错误，属于干扰项。

【难度】中
【科目】民法
【考查角度】直接适用型