📝 解析

《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济.或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他止当理由，当事人不能在本条第1款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的.劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。”本题中德祥公司在方某在其公司工作期间一直以种种理由拖欠方某的工资，现在方某欲就劳动报酬申请仲裁。由此可知，本案的争议正是因为拖欠劳动报酬引起的，故本争议劳动者申请仲裁不受第27条第1款的限制.故A项错误，C项正确。 《劳动争议调解仲裁法》第53条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”由此可知，方某无须支付劳动仲裁的费用，故B项正确。 《劳动争议调解仲裁法》第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前.应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前.一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”仲裁庭在收到方某的仲裁申清后应当先行调解，故D项正确。